九游体育娱乐|张雄回应裁判争议强调摆事实讲依据，同曦俱乐部管理层赛场行为引行业深思

在中国男子篮球职业联赛（CBA）常规赛一场关键对决结束后，围绕裁判判罚的争议再度成为舆论焦点，CBA公司首席执行官张雄在近日的媒体通气会上，针对近期多起裁判争议公开回应，强调“质疑裁判应当基于事实与规则”，同时指出南京同曦俱乐部投资人在比赛中的一系列行为“不符合职业联赛规范，令人遗憾”，此番表态，将赛场纪律、俱乐部管理与联赛公信力建设等议题推至台前。

事件起源于上周日南京同曦队与对手的一场激烈较量，比赛最后时刻，一次关键的边界球权归属及随后可能的犯规判罚引发同曦队教练组及替补席强烈不满，当值裁判组在观看回放后维持原判，最终同曦队以微弱分差告负，比赛结束后，情绪激动的同曦俱乐部投资人兼总经理（为避免直接指代，此处不出现具体姓名，以下称“同曦负责人”） 未能有效控制情绪，长时间滞留记录台前进行理论，言辞激烈，导致现场秩序一度混乱,过程被多家媒体镜头记录并在网络广泛传播。

针对由此发酵的裁判公正性质疑，CBA公司CEO张雄在周二举行的例行发布会上进行了系统性回应，他首先重申了联赛管理方对裁判工作的基本立场：“CBA联赛始终致力于维护比赛的公平、公正，我们的裁判团队接受严格管理和持续培训，每一场次的判罚报告均经过细致复盘，我们理解比赛中各方的求胜心切，但任何对裁判工作的质疑，都应当建立在具体事实、清晰规则依据和正当程序之上，鼓励通过联赛官方渠道，依据比赛录像和规则条文进行理性、专业的申诉与探讨。”

张雄进一步指出，健康的联赛环境需要所有参与者共同维护。“俱乐部，尤其是投资人和管理层，在联赛中扮演着至关重要的角色，他们的言行不仅关乎自身形象，更对球队、球员乃至广大球迷，特别是青少年观众，有着显著的示范效应，在激烈竞赛中保持基本的风度，尊重裁判的最终裁决，是职业体育的基本准则，很遗憾，此次同曦俱乐部负责人的现场做法，超出了职业俱乐部管理者应有的行为边界，对此我们感到遗憾，联赛纪律委员会已依规启动调查程序。”

业内人士分析，张雄的回应释放出多重信号，其一，联赛管理方在维护裁判权威与开放合理申诉之间寻求平衡，强调“摆事实、讲依据”的理性沟通文化，旨在减少基于情绪的公开指责，其二，对俱乐部高层行为提出明确批评，显示出联盟正着力规范赛场内外所有参与者的行为，尤其约束管理层“越界”干预比赛进程的现象,以提升联赛的整体职业形象。

回溯近年CBA联赛，俱乐部投资人或管理层因不满判罚而直接冲击记录台、赛后发布不当言论的情况并非孤例，这类行为虽可能暂时宣泄了情绪，但长远看，既可能招致联赛的严厉处罚（包括巨额罚款、禁赛等），也加剧了球迷群体中“裁判问题”的泛情绪化讨论，模糊了真正需要技术性探讨的判罚细节,对联赛的竞技环境和公共形象造成双重伤害。

此次事件中的南京同曦队，近年来以其活跃的社交媒体运营和鲜明的球队文化吸引了不少关注，但其管理层数次因赛后不当言行受到处罚，亦暴露出俱乐部在内部治理和情绪管理方面存在提升空间，如何在追求成绩、表达诉求的同时，恪守职业规范，承担起应有的社会责任,是摆在所有CBA俱乐部面前的重要课题。

从更宏观的视角看，CBA联赛正处于深化职业化改革、提升品牌价值的关键阶段，裁判职业化进程持续推进，包括引入更先进的技辅设备（如即时回放系统）、完善裁判考核与公开报告制度等，技术手段的进步与制度的完善，最终需要与参赛主体（俱乐部、球员、教练员）的理性自律相结合，只有各方均在规则框架内行事，尊重比赛、尊重对手、尊重裁判，才能共同培育出更加成熟、健康的联赛文化。

球迷和媒体的监督是联赛进步的重要动力，但监督同样需要建立在客观与专业的基础上，围绕判罚的讨论，若能更多地从具体战例、规则解读出发，而非停留在泛化的指责，将更有利于形成建设性的对话,真正推动裁判水平和联赛治理的进步。

CBA公司此次的明确表态，可视为对联赛所有参与者的一次郑重提醒：职业化不仅体现在球员的技艺和场馆的设施上，更体现在每一位参与者的行为举止与契约精神之中，赛场之内，胜负固然重要；赛场之外，对规则的敬畏、对秩序的维护，同样是衡量职业化程度的重要标尺，如何将赛场的激烈竞争，规范在健康、文明的轨道之上,是联盟与每一家俱乐部需要持续作答的考题。